Agora com Gestão de Carreira & Exportação DOCX ATS SCORE 98% — Match Perfeito

Pare de enviar CVs no vazio

Nossa IA adapta seu perfil para passar nos filtros ATS.

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A análise do ATS Score é grátis. A reescrita otimizada usa 1 crédito.

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Pessoas reais que pararam de ser ignoradas e começaram a receber respostas.

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Candidatos aprovados em:

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A realidade dói

Robôs ATS eliminam antes de um humano ler. Um formato errado e você nem entra na lista.

Eliminado em silêncio

ATS (Applicant Tracking Systems) descartam currículos antes de qualquer humano ver. Um formato ou palavra errada e você nem entra na lista.

O mesmo CV pra todas

Enviar o mesmo currículo para dezenas de vagas reduz drasticamente suas chances. Cada vaga pede palavras-chave e ênfases diferentes.

Horas perdidas

Ajustar manualmente o CV para cada vaga consome tempo. Automatize a adaptação e candidate-se a mais vagas com qualidade.

Como Funciona

1. Importe

Envie seu currículo em PDF. Nosso sistema extrai o conteúdo e preserva a formatação.

2. Cole

Cole a descrição da vaga. A IA identifica palavras-chave e requisitos para um match perfeito.

3. Baixe

Receba seu Score ATS, sugestões e a versão otimizada do CV para baixar e enviar.

Arsenal de carreira

Bundles que fazem a diferença na sua candidatura

Inteligência Artificial de Ponta

Análise ATS em tempo real e reescrita do currículo com palavras-chave da vaga. Match perfeito para cada candidatura.

Formatos Vencedores

PDF
DOCX
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Gestão de Histórico

CV Vaga X98%
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Como passar pelo ATS (o robô que lê seu currículo)?

ATS (Applicant Tracking System) é o software que filtra currículos antes de um recrutador humano ver. Ele lê texto, não imagens: busca palavras-chave da vaga, cargos, datas e formação. Um currículo em PDF de texto (não escaneado), com as palavras exatas da descrição da vaga, passa muito melhor.

Para o ATS entender seu currículo

  • Use as palavras-chave exatas da vaga
  • Evite tabelas, colunas e caixas de texto
  • Salve em PDF de texto, não como imagem
  • Títulos de seção claros: Experiência, Formação, Habilidades

Perguntas Frequentes

Você recebe um relatório com seu Score ATS (0–100%), sugestões de melhorias e uma versão do currículo ajustada às palavras-chave da vaga para maximizar a aprovação em sistemas de triagem.
Para a avaliação gratuita, não é obrigatório. Para salvar histórico e baixar CVs otimizados, recomendamos criar uma conta gratuita em segundos.
Sim. Seu currículo e a descrição da vaga são processados de forma segura e não são compartilhados com terceiros. Conforme nossa política de privacidade.
Sim. Nossa IA se adapta a vagas de tecnologia, administração, saúde, educação e outras. O importante é colar a descrição real da vaga para um match preciso.
Sim. O otimizador funciona para currículos e vagas em português e em inglês.

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Como usar o Otimizador de Currículo Abstract Prisma

O Otimizador de Currículo Abstract Prisma é uma ferramenta gratuita que analisa seu currículo. Ele sugere melhorias focadas em palavras-chave, clareza e formatação. O objetivo é aumentar suas chances de sucesso em triagens iniciais e sistemas ATS.

Por que usar esta ferramenta

  • Análise detalhada de palavras-chave relevantes
  • Sugestões para melhorar a clareza do conteúdo
  • Dicas práticas de formatação para leitura
  • Aumento da compatibilidade com sistemas ATS
  • Uso gratuito e imediato, sem necessidade de cadastro

Como usar

  1. Acesse a página do Otimizador de Currículo Abstract Prisma.
  2. Carregue seu currículo em formato compatível, PDF ou DOCX.
  3. Aguarde a análise da ferramenta, que apresentará as sugestões.
  4. Revise as melhorias propostas e aplique-as ao seu documento.

Perguntas frequentes

Quais formatos de arquivo de currículo são aceitos?
A ferramenta aceita currículos nos formatos PDF e DOCX para análise.
Preciso fazer login para usar a ferramenta gratuita?
Não, a versão gratuita do Otimizador de Currículo Abstract Prisma não exige login ou cadastro para uso.
As sugestões garantem uma vaga de emprego?
As sugestões otimizam seu currículo para sistemas de triagem, aumentando suas chances, mas não garantem uma vaga, pois o processo seletivo envolve outros fatores.